May 28th, 2019

Заработок в Ларсон и Хольц - мифы и реалии

зарплата в Ларсон и ХольцВ своем блоге я много пишу о работе и заработке на финансовых рынках, но еще ни разу не касался темы зарплаты в Ларсон и Хольц, которую получают менеджеры, аналитики, руководители офисов и другие штатные сотрудники. Хотя тема очень интересная, и каждый кто проходит собеседование в этой компании, в первую очередь интересуется именно финансовой стороной вопроса.

Первое, о чем тут нужно сказать, это то что брокер Larson Holz Ltd - компания западная, поэтому стиль управления, взаимодействие с сотрудниками и система оплаты у них не такие, к каким мы привыкли в России. За основу здесь берется идея мотивации, и ее задействуют абсолютно во всех вопросах.

Вообще в нашей стране отношение к оплате труда сильно отличается от западного, в какой-то степени из-за нашего менталитета, потому что люди у нас в основном ленивые и работать не хотят, но при этом хотят получать побольше, а с другой стороны сыграла роль уравниловка советской эпохи, когда эти лень и жадность поощрялись лозунгом "с каждого по способностям - каждому по потребностям". В итоге, приходя на работу в Larson&Holz, люди ждут какой-то манны небесной, но натыкаются на суровые реалии западного капитализма.

Смысл в том, что брокер Larson Holz Ltd, как и все западники, платят только за фактическую пользу, реальный вклад в дела компании, а не за просиживание у компьютера. Поэтому мотивация у сотрудников бешеная, жесткая конкуренция и борьба за каждого клиента. Зато какой у них обслуживание! Чтобы получить свои бонусы, клиента окружают такой заботой, что хочется приходить туда каждый день.

И конечно абсолютно каждый сотрудник каждого представительства larson holz - торгующий трейдер. Вы можете легко поговорить о текущем курсе и прогнозах даже с администратором на  фронт-деске, и будете удивлены осведомленностью этой девушки, потому что у нее 100% открыт метатрейдер и торговля идет полным ходом.

На самом деле работа в Larson&Holz оплачивается очень достойно, если ты приносишь пользу. Компания очень ценит всех, кто помогает ее развитию, и выплачивает приличные бонусы, комиссионные и другие надбавки. Из них и состоит основная часть заработка, а на базовый оклад почти никто внимания не обращает, потому что это чуть ли не прожиточный минимум. Все просто: те, кого устраивает работать за жалкий оклад, компании не нужны, и они там не задерживаются, поэтому его размер никогда и не обсуждается.

Так что если не готовы выкладываться полностью, чтобы получать огромный доход, работа в Larson&Holz не для вас.